Карьера в РУСАЛе
Нам важно найти не просто лучших специалистов, но и создать для них максимально комфортную среду для самореализации, обеспечить условия для личного и профессионального развития.
Нам важно найти не просто лучших специалистов, но и создать для них максимально комфортную среду для самореализации, обеспечить условия для личного и профессионального развития.
От простого рабочего до управляющего директора и топ-менеджера Компании – каждый сотрудник РУСАЛа имеет возможность максимально реализовать себя, проявить и развить профессиональные и управленческие навыки, подняться по карьерной лестнице. Подтверждение этому – опыт большинства топ-менеджеров РУСАЛа, управляющих директоров заводов, руководителей дирекций, начинавших свою карьеру на позициях рядовых рабочих, мастеров и линейных руководителей.
Приобрести новые знания, развить профессиональные навыки, повысить квалификацию, освоить смежные специальности – все это доступно работникам РУСАЛа благодаря корпоративным программам обучения и подготовки персонала, а также новейшим образовательным технологиям. Учебные центры, которые открыты на каждом предприятии, оснащены специализированными стендами и интерактивными пособиями, тренажерами и симуляторами оборудования. А корпоративная Система дистанционного обучения (СДО), доступная через сеть интернет, содержит несколько тысяч обучающих курсов самой разной направленности – от узкопрофессиональных дисциплин до уроков иностранных языков, менеджмента и личностного роста.
Любой сотрудник, стремящийся к карьерному росту, может войти в состав внутреннего кадрового резерва. Обучение резервистов осуществляется в рамках программы «БС 250+». Сотни успешных выпускников сегодня занимают руководящие должности всех уровней – от линейных мастеров и начальников цехов до управляющих директоров предприятий. Ротация и релокация резервистов с повышением в должностях для РУСАЛа стали естественным процессом развития.
Люди, которые только мечтают о карьере в РУСАЛе, могут войти в состав внешнего резерва. Компания приглашает к сотрудничеству как опытных специалистов, так и еще только начинающих. РУСАЛ является партнером ведущих университетов России, которые готовят специалистов для металлургической и горнодобывающей отраслей. Совместно с ними реализуются несколько программ, направленных на подготовку кадров, адаптацию и развитие молодых сотрудников на заводах Компании.
Выпускникам высших и среднеспециальных учебных заведений России РУСАЛ предлагает применить свои знания на практике, пройдя оплачиваемую стажировку по профилю полученного образования на предприятиях и в подразделениях Компании. Молодые специалисты, сумевшие отлично себя зарекомендовать, получают приглашение на работу в РУСАЛе на постоянной основе.
Кого ищем мы:
